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Resumen
El trabajo analiza la organización espacial del empleo
al inicio de la segunda década del siglo xxi, en las zo-
nas metropolitanas del Valle de México, Guadalajara
y Monterrey, y sus divergencias con las áreas habita-
cionales. Se constatan las diferentes condiciones del
parquehabitacional yde lapoblación, dando cuentade
la división social del espacio y de la localización des-
ventajosa, no solo en términos de distancia física a los
centros laborales, relacionadaconel procesodeexpan-
sión urbana, sino también asociada a características
que limitan la incorporación al empleo formal de algu-
nosgrupospoblacionales.Otrohallazgo relevantees la
identificacióndeestrategias deempleoqueutilizan los
sectores poblacionales enpeores circunstancias, situa-
ción que se concreta en la elevada presencia de esta-
blecimientosdecomercioal pormenor enestas zonas,
así comoen ladesocupaciónde las viviendas a cambio
de unamayor accesibilidad al empleo. Las condiciones
de lasviviendasseanalizaronmediante ladisponibilidad
de servicios públicos, en tanto que para las caracterís-
ticas sociodemográficas se utilizaron atributos que fa-
cilitarían insertarse en el mercado laboral formal y que
reflejan la heterogeneidad de circunstancias en que se
encuentran diferentes grupos sociales, los cuales se
ubicanendistintasáreasurbanas.
Términosclave:
divisiónsocial del espacio, centralida-
des laborales.
Introducción
Las grandes ciudades sonmosaicos heterogéneos que
expresan ladivisión social del espaciourbano,
1
eviden-
ciada por la diferente ubicación de los sectores pobla-
cionales, lo que a su vez se traduce en escenarios de
acceso a oportunidades inequitativos y desiguales, re-
sultantes de las políticas de vivienda, las estrategias
habitacionales de los sectores poblacionales y los pro-
cesos de producción del espacio urbano. Estos facto-
res, en conjunto, determinan los precios de la vivienda
y el habitar en zonas específicas de la ciudad, coadyu-
van a la constitución de áreas de fuerte homogenei-
dad social internaymarcadas disparidades entreellas,
que además de diferencia, también implican jerarquía
(RubalcavaySchteingart, 2012; Duhau, 2003).
La localización de los grupos sociales en dis-
tintas zonas de la ciudad incide sobre el transporte, la
movilidad y accesibilidad para allegarse de bienes, ser-
vicios, amenidades o empleo; en este último rubro, la
literaturaespecializada identificaunagrandiscordancia
con respecto a las zonas habitacionales, que afecta
particularmente a los sectores poblacionales conma-
yoresdesventajas sociodemográficas, pues los efectos
de la distancia en la accesibilidad no solo son físicos,
sino tambiéndecostoseconómicos, de tiempode tras-
ladoysociales, ante la incapacidaddeobtenerempleos
mejor remunerados a los que no pueden acceder por
los niveles de capacitación, aunque éstos se encuen-
1
Con los resultados de las proyecciones de la población a 2014, ca-
torce zonasmetropolitanas tienenmás de unmillón de habitantes:
ValledeMéxico (21.2millones),Guadalajara (4.8),Monterrey (4.4),
Puebla-Tlaxcala (2.9), Toluca (2.6), Tijuana (1.9), León (1.7), Juá-
rez (1,4), La Laguna (1.3), (Querétaro (1.2), San Luis Potosí (1.1),
Mérida (1.1),Mexicali yAguascalientes (1.0millones cadauna).
Centralidades laboralesycondicionantes
sociodemográficosparaaccederal
empleoen lasgrandesmetrópolisde
México, 2013
RubénAlmejoHernández, YolandaTéllezVázquezyMónicaVelázquez Isidro
