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lasmedidas 62, 63y 64, una constelación demedidas dirigidas a hacer visibles a lasmujeres en los sistemas
estadísticos nacionales y en los presupuestos gubernamentales, especialmente con respecto a sus
contribuciones económicas (incluido el valor del trabajo no remunerado). Estas medidas también guardan
una relación importante con la medida 31 del capítulo sobre envejecimiento, protección social y desafíos
socioeconómicos. En la misma línea del trabajo no remunerado, la medida prioritaria 53, destinada a
desarrollar y fortalecer las políticas y servicios universales de cuidado, guarda relación directa con las
medidas prioritarias 59y61, ydepende, en ciertomodo, del cumplimientode lamedidaprioritaria64.
Juntamente con lasMP 51 y 52, lamedida 48 se orienta a lograr la participación igualitaria de las
mujeres en la formulación e implementación de las políticas públicas y en la toma de decisiones de
alto nivel.
Las MP 54, 55 y 56 conforman un grupo de medidas dirigidas a eliminar las disparidades de
género en el ámbito laboral. La medida 54 tiene un carácter más amplio en cuanto a las asimetrías en el
mercado de trabajo, y se relaciona con las medidas 53, 62 y 64 en cuanto al reconocimiento del valor
productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado. Por otro lado, las medidas 55 y 56 se
centran en aspectos más específicos, como el fomento del liderazgo de las mujeres empresarias y el
hostigamiento, el acoso sexual y otras formas de asedio en el espacio de trabajo.
Por último, lasMP 57 y 58 están volcadas a la eliminación de las diferentes formas de violencia y
discriminación en contra de la mujer y se relacionan directamente con importantes mecanismos
especializados, como laConvención deBelémdoPará y laConvención sobre laEliminación deTodas las
Formas deDiscriminación contra laMujer.
